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Alexis
Mécanicien mixte
4,9/5
Plus de 1000 ateliers, garages, concessions et constructeurs nous font confiance
Salarié vs Staffeur
Simulateur de rentabilité
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Votre technicien est absent, en congés, en arrêt maladie, votre atelier déborde d'activité ? MSA Staff est là pour renforcer vos équipes !
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Des techniciens qualifiés, prêts à travailler dès lundi
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Lise Guillot
Responsable RH
De très bons conseils sur le choix du financement, un bon positionnement tarifaire et beaucoup de réactivités dans les échanges !
Lise Guillot
Responsable RH
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Lise Guillot
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Lise Guillot
Responsable RH
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T. Bonhomme
Directeur général
"On avait besoin de quelqu'un en urgence sur une agence et MSA a trouvé le bon technicien en une petite semaine. C'est un produit qui correspond bien, avec des profils plus professionnels et un suivi qui fait la différence."
A. Gidel
Directrice des ressources humaines
"MSA Staff est un partenaire que j'utilise au quotidien pour faire face à des situations d'absentéisme, un salarié en arrêt maladie ou des difficultés de recrutement. Ils viennent en soutien et m'aident dans un délai très court à mettre un collaborateur en place."
C. Maurel
Président
“MSA Staff est notre partenaire de confiance depuis 2023. Nous faisons souvent appel à leurs services lorsque nous avons des techniciens absents, ou en période estivale. MSA a toujours su répondre présent !”
A. Cornaglia
Directeur après-vente
"On rencontre aujourd'hui un gros problème au niveau du recrutement de personnel (...) Je recommande MSA à mes collègues et confrères car c'est une solution au manque temporaire ou non de personnel"
G. Blanc
Directeur des concessions BMW Mini Reims
"On utilise les services de MSA principalement lors d'un surcroît d'activité mais aussi face à des évènements de type absentéisme ou arrêt maladie (...) Cela fait maintenant 2 ans que nous faisons appel à MSA et nous sommes très satisfaits"
K. Pautric
Directeur général
"Nous faisons notamment appel à MSA Staff sur des besoins spontanés, comme l'absence d'un technicien (...) Très satisfait de la qualité des profils et de la réactivité côté MSA"
